2022-09-24 11:18

劳动局电话12333管用吗没有合同

没有劳动合同拨打12333劳动局的电话也是有用的。 劳动局电话12333服务内容： （1）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； （2）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； （3）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； （4）提供社会保险基金管理局办理社保业务程序，以及参保单位和个人信息等查询服务； （5）提供城镇职工基本医疗保险信息查询服务。 在没有劳动合同的前提下，可以提供相应地能够证明与用人单位之间，存在用工关系的证据。

2022-10-17 10:13

12333劳动仲裁管用吗

12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳 动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的，可以申请劳动仲裁进行仲裁。

2022-10-17 15:00

12333劳动仲裁管用吗

12333劳动仲裁管用。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

2023-02-15 11:26

12333劳动仲裁管用吗

当发生劳动纠纷的时候，可以拨打12333，也可以向劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁或者起诉处理的。 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。如果想要起诉的，一般是需要向法院提交起诉状，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 所以，当你被拖欠工资的时候，你知道怎么做了吗！

2022-08-09 14:21

打12333要工资管用吗

工资拖欠可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。