2022-08-09 15:21

保证期间6个月还是2年呢

在对保证期间无约定的情况下，保证期间为6个月。2、若约定的保证期间早于或等于主债务履行期间的，视为没有约定，这种情况保证期间是6个月。3、 若约定保证期间至本息还清为止，也视为约定不明，但这种情况的保证期间为3年。保证是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，债务人不履行债务时，债权人以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。

2022-08-24 08:51

补充侦查2次是多少天

补充侦查最多两次，一次不超过一个月。 补充侦查，是指公安机关或者人民检察院依照法定程序，在原有侦查工作的基础上，对案件中的部分事实情况作进一步调查、补充证据的一种诉讼活动。 法律依据：《公安机关适用刑事羁押期限规定》 第二十三条 人民检察院对公安机关移送审查起诉的案件，经审查后决定退回公安机关补充侦查的，公安机关在接到人民检察院退回补充侦查的法律文书后，应当按照补充侦查提纲的要求在一个月以内补充侦查完毕。 补充侦查以两次为限。对公安机关移送审查起诉的案件，人民检察院退回补充侦查两次后或者已经提起公诉后再退回补充侦查的，公安机关应当依法拒绝。 对人民检察院因补充侦查需要提出协助请求的，公安机关应当依法予以协助。

2025-04-23 15:21

补充侦查2次是多少天

补充侦查最多两次，一次不超过一个月。 补充侦查，是指公安机关或者人民检察院依照法定程序，在原有侦查工作的基础上，对案件中的部分事实情况作进一步调查、补充证据的一种诉讼活动。

2022-09-27 15:04

公休2天工资算除以28还是30

通常个人单位，休息的时间本来就少，通常能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算薪水以30天计量，就是把自己的基本薪水除以30天，再乘以具体工作的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的薪水。薪水是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的商定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2022-09-28 17:10

年休假工资是2倍还是三倍

未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。