交了社保社保卡要去申领。

社保卡不是缴纳社保了就能自动发放的，要去指定地点申请，有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡，无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。

社保卡不是缴纳社保了就能自动发放的，要去指定地点申请，如果你是通过单位缴纳的社保，那么从参保当天起，三个月以内由单位到参保地的社保申领机构领取社保卡。

如果你是个人缴纳的社保，那么同样在三个月内自己去领即可。涉及到换单位的情况，如果原单位已经向社保局提交制作社保卡的相关材料了，那么社保卡由原单位领取，反之就是由新单位提交材料并领取。

社保卡一共有八大用处，个人社保信息记录查询、记录参保人姓名身份证号出生年月等信息、查询本人五险得的缴纳情况、持卡看病就医、办理养老、医疗、失业、生育、工伤等社保事务、部分地区还提供社保卡缴纳水电费等功能。

社保卡的最大用处就是去医院看病买药的时候使用。社保卡里面的钱属于个人医保账户，城镇职工社保用户每个月缴纳的医疗保险，都会有一部分钱进入个人医保账户。

法律依据

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第五条 省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后,可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第七条 申请发行社会保障卡，需提交下列材料：（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；（二）社会保障卡发行筹备情况说明；（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；（四）按照统一要求设计的卡面样式；（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第六条 发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件： （一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络； （二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局； （三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等； （四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案； （五）人力资源社会保障部规定的其他条件。