2022-08-11 11:34

医保断交3个月以上,累计年限清零吗

医保断交3个月以上，累计缴费年限是不会清零，但医保的报销待遇将会被直接停止。 根据《医保断交规定》中的规定，参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。 参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇； 中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇； 中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

2022-08-11 15:33

医保断交3个月以上,累计年限清零吗

医保断交3个月以上，累计缴费年限是不会清零，但医保的报销待遇将会被直接停止。 根据《医保断交规定》中的规定，参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。 参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇； 中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇； 中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。 中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

2023-03-18 15:54

企业的医疗保险年限可以累计吗

可以累计的。 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2022-11-18 13:58

医保中断还累计年限吗

会的，一般情况下补交或者重新参保们都会累计计算不会清零，当然也要根据个人实际情况和当地具体情况，具体问题具体分析。 一般情况下，医保中断会影响保险，但不影响累计。医疗保险缴费中断，则意味着次月不能享受医保待遇，按照相关规定，只有连续按时按规定缴纳医保费，才能连续享受医保待遇。在断交期间产生的医疗费用不能使用医保报销，只能自掏腰包或者是使用医保个人账户的余额支付。医保中断后三个月内将费用补缴上来，继续参保，那么次月可正常使用医保。 医保断交时间超过三个月依旧可进行补缴，那么参保人再次参保时，将会有有3-6个月的等待期（根据当地政策为准），等待期正常缴费，但发生医疗费用不能使用医保报销。在等待期内发生的医疗费用医保依旧不能报销。通常来说，医保累计缴费达到国家规定年限的标准为：男性满25年、女性满20年。 医保是广大工薪阶层抵抗风险的种药屏障，医保缴费中断虽然不会将缴费年限清零，但是连续缴费年限会中断。有些地区想要终身享受医疗保险待遇是要求连续缴纳固定年限的，但大部分地区是根据累计缴费年限来计算的，因此，最后及时续保，以免医保中断。

2022-08-10 08:51

产假不是6个月吗

产假不是6个月，而是98天，具体可根据剩余情况酌情延长15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。