雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。
从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。生活中,很多交通事故根据不同的实际情况,赔偿责任的承担也是不同的。雇员基于雇佣关系驾驶车辆造成交通事故的,主要责任还是需要雇员承担,雇主承担次要责任。
法律依据:《人身损害赔偿司法解释》 第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
2022-08-27 10:04
承担赔偿责任。出借人无过错的情况下,事故的赔偿责任属于肇事者。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
2022-08-27 10:21
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
认定交通事故责任,必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。
2022-09-03 13:38
视情况而定。在驾驶员就是车主的情况下,驾驶员的责任就是车主自己的责任。车主与实际使用人之间存在承包经营、挂靠、租赁等经济利益关系,车主对交通事故的发生也没有过错,则应在一定范围内承担赔偿责任
2022-08-20 11:33
不一定,无证驾驶属于违法行为,但是具体到某一交通事故中是否承担主要责任,还需要结合具体案情具体分析。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
2022-09-07 10:10
无证驾驶不作为交通事故责任划分的主要依据,不能因为你无证就承担主要责任。发生事故要不要承担责任,需要根据交警出具的责任认定书来看。
一般来说,公安机关交通管理部门,会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
根据《道路交通事故处理程序规定》,公安机关交通管理部门,应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错,发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。