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  法律顾问团

  2020-08-03 15:39 回复

  《刑事诉讼法》第五十条规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案情情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。

  该法第五十二条规定，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。

  因此，取保候审也属于被强制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。

  当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。