2位律师回复

• 

  王丽红律师

  地区：广东-中山 2020-08-04 16:39 回复

  通常应该就期权授予的条件在协议中写明，避免发生离职后纠纷的法律风险。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  法律顾问团

  2020-08-04 07:22 回复

  公司给员工授予期权，员工离职后，期权的处理，一般是三种情况：

  一、对于已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。

  二、对于已成熟、但未行权的期权，一般给员工考虑决定，是否行权，如果员工选择行权，则按照协议的价格行权，继续购买；如不行权，就由公司回购。

  三、对于未成熟，也就是不符合行权条件的期权，由公司全部收回，放回期权池。