1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-07-02 12:42 回复

  企业可以通过与员工签订竞业禁止协议来限制员工在与企业解除劳动关系后的从业范围。

  竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定；约定竞业禁止由当事人通过合同约定。

  竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。

  《劳动合同法》第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。