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  法律顾问团

  2020-07-06 07:28 回复

  如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。

  《劳动合同法》第39条第（二）项规定，

  劳动者严重违反用人单位规章制度的，

  用人单位可以解除劳动合同。

  如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，

  可视为严重违反运输企业的规章制度，

  运输企业有权解除其劳动合同。

  【法律依据】

  对此，国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出：

  对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，

  以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，

  或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。

  有些地方还规定因上述违法行为被解聘的客运驾驶员，一定期限内不得被录用。