4位律师回复

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  陈韦为 律师

  地区：四川-成都 2022-09-20 18:42 回复

  如果正常调岗，建议服从公司安排；如果非正常、不合理调岗，且调整薪酬，按劳动法处理。
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  宋佳琳律师

  地区：四川-成都 2022-09-20 18:44 回复

  需要明确公司具体调岗原因。在一定的条件下，公司调岗不违反法律法规的规定，但是需要根据个案情况的分析。
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  姚大勇律师

  地区：江西-南昌 2022-09-20 20:12 回复

  公司单方面调岗需要合理理由，经过员工同意才有效
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  方明文律师

  地区：河南-郑州 2022-09-21 16:28 回复

  劳动合同中如果约定有工作岗位的，调岗实际上就是变更劳动合同，你作为合同的一方，不同意，合同就没有办法变更。
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