2位律师回复

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  卓超律师

  地区：浙江-宁波 2022-10-11 13:52 回复

  如果是伤者自主病情导致的，已经超过48小时的话，那么肯定不可能被认定为是工伤了。那么现在就要看单位是否履行缴纳社保的责任。如果单位没有给员工缴纳社保，导致员工无法使用医保支付医疗费用的话，那么单位肯定存在责任的。可以要求单位承担医保可以报销部分的，医疗费用。如果伤者是因为工作原因，在工作时间工作地点受伤的，那么不管是否超过48小时都可以被认定为工伤。
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  姚大勇律师

  地区：江西-南昌 2022-10-11 14:17 回复

  如果是工作过程中发病，需要鉴定发病是否跟工作有关联。有关联是可以申请工伤认定的，费用可以要求单位先垫付
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