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厂家强行扣押员工不让辞工是犯法的吗,我们辞工厂家不放人走,厂家说要年底才放我们辞工,怎么办,,,,,已经写了辞职申请,是11月23号写的,说明了12月23号离开,结果她批下来后,是18年1月30号放行,我去找她问情况,她说人手不够,,无论如何都不能12月23号辞职,必须到年底不然就当旷工处理
请*仙
广东-肇庆
其他
2020-08-14 08:01
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
法律顾问团
2020-08-14 08:05 回复
你好!我国劳动法规定员工有辞职的权利,提前30天书面向用人单位提出离职是可以单方离职的,无需用人单位的同意。除非劳动合同中有服务期或者竟业限制、商业秘密等约定,如果违反则需要承担一定违约责任。没有相应条款,提前30天履行书面通知义务后可以离职。但是若用人单位不配合办理相关离职手续,后续你到新单位入职时人事关系及社保关系的转移会比较麻烦,工资应当据实结算。
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