1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-24 12:07 回复

  你好，这属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，有2个途径解决，一是到当地街道所在地的劳动局投诉，要求责令依法发放工资。二是，到所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发放工资，也可以以此为由要求支付解除劳动合同补偿金。第一个途径，如果劳动局介入协调，可能就更快一些。