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公司12月发11月工资，少发1200也没提前告知，说暂停发放，这算不算拖欠工资

呆*5 上海-闵行 其他 2020-08-24 13:13

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-24 13:17 回复

    首先需要确定这1200元是不是固定工资，如果是固定工资，公司的行为属于拖欠工资，如果不是固定工资，而是绩效或者奖金性质，则公司的行为不属于拖欠工资
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