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我们公司给我的工资是按实际上班天数算的，周六周日休息就没工资，上班也跟周一到周五一样的工资，加班按日薪除以8小时计算。这是不是变相剥夺我们的休息时间？合不合法？我是干机修的，班里有十来人，完全可以轮休的

盛*y 香港-屯门区 其他 2020-08-25 07:04

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-25 07:07 回复

    按照劳动法的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200％的工资报酬
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