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我是泰州伟创资通的一名员工，我们的2C厂EGL车间要关闭，然后调动我们去LCM车间，给我们的通知书，必须7.11号去报到，否则开旷工和小过，今天还给我们几个不愿意去的开会，一个一个人谈，并对我们录音录像。因为我们知道调动后也没什么事情做。现在不知道怎么办

王*思 黑龙江-双鸭山 其他 2020-08-27 10:23

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-27 10:26 回复

    如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，你作为劳动者应该遵守。如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位如以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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