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我想咨询一下，我在深圳，深圳这边底薪是2030元，然后我进了保安公司，保安公司派我在科技公司上班。保安公司给我支付的工资是底薪2030元，但加班费没有按照底薪2030元的1.5倍计算，一个月上班30天，每天12小时，综合工资3800多，请问保安公司这样做违法吗？我可以去仲裁庭起诉保安公司和用人单位吗

我*冷 四川-乐山 其他 2020-08-27 11:57

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-27 12:02 回复

    应按照您的加班时间，平时加班费按照1.5倍工资计算，节假日加班费按照2倍工资计算，如果公司没有严格按照这个标准计算工资，可以申请劳动仲裁，只需告保安公司即可。
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