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2014年7月到公司至今，部门主管年初微信通知公司要我离职，有咨询我补偿问题，我只说按法律要求赔偿，也没给我任何回复，也没有确定离职时间，4月一次公司聚餐，公司地区负责人在酒桌上告知4月底离职，补偿问题仍然没有说明，到4月30日部门总管和我谈话，补偿问题，说只能补偿一个月

我*宝 江西-赣州 其他 2020-08-27 19:47

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-27 19:50 回复

    您好，公司只补偿一个月工资的做法肯定是不合法的，一般要根据您的工作年限每年补偿一个月的工资。如果与公司不能协商好，可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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