1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-27 12:44 回复

  您好！如果您跟公司签过书面合同，约定试用期三个月，那么可依据该合同向公司所在地劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付相应的工资等。公司拿不出证据证明试用期内通知过您不予转正，那您与公司就成立正式的劳动关系。