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签订出国15天培训全款36800，但规定必须在公司任职24个月的条件下只需要交培训费18000元但是工作时间不到半年后离职，公司要求补交培训费剩下款，是否合理？打官司有没有赢的胜算

王*- 福建-泉州 其他 2020-08-27 17:53

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-27 17:56 回复

    如果约定了服务期限，公司要求补齐剩余款是合法的。但是可以要求扣除服务期的。
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