1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-29 13:31 回复

  建议：先确认对方姓名和现在住址（或办公地点），通过手机短信或录音方式把对方拖欠你们工资、工资数额等证据固定下来，还可以找出对方招聘信息、结合其他证人证言来证明双方之间存在劳务关系。有证据后可以向对方住址所在地的基层法院起诉。