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  法律顾问团

  2020-08-29 13:45 回复

  如果有劳动合同，先申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构就医疗费支付做出部分裁决，依据劳动仲裁裁决书，向法院申请先予执行。如果没有劳动合同，会很麻烦，解决时间很漫长，首先要向劳动仲裁机构申请确认劳动关系，一方不服，向法院起诉，可能要走完一审、二审、再审程序。确认劳动关系之后，再就工伤待遇申请仲裁，一方不服，向法院起诉，可能要走完一审、二审、再审程序。企业应诉策略就是拖垮劳动者。