1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-30 11:48 回复

  首先要看你和单位有没有劳动合同，劳动合同对工作岗位和薪资待遇有没有相关约定。如果没有，那要按照通常的情况来分析判断其中的是非曲直。如果单位强制解除劳动合同关系，你们可以要求单位予以赔偿。