7位律师回复

• 

  刘传国律师

  地区：山东-济南 2024-03-30 05:24 回复

  在工作过程中突发疾病48小时以内死亡构成工伤，具体情况要结合案情分析
  咨询Ta 打赏Ta 9.90
• 

  种传坤律师

  地区：山东-济南 2024-03-30 05:35 回复

  像你说的这种情况，看看能不能认定为公亡？一般情况下是能认定上的
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  赵华民律师

  地区：河南-郑州 2024-03-30 05:55 回复

  《工伤保险条例》第十五条第（一）款及《广东省工伤保险条例》第十条第（一）款均规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的”应认定为视同工伤，也就是说，在工作时间和工作岗位，因突发疾病受到伤害要认定为视同工伤的前提必须是死亡。虽然在工作岗位突发疾病，诊断为脑干出血，但因为没有死亡。因此，有可能不符合上述认定为视同工伤的条件，不能认定为视同工伤。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  余松华律师

  地区：山东-济南 2024-03-30 06:36 回复

  你好，突发疾病认定工伤的情形只有一种：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 。如果是在工作期间因自身疾病导致的伤害，不是工伤；如果是职业病或者是受到职业病的危害而导致的脑溢血，应当属于工伤
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  王兴云律师

  地区：山东-济南 2024-03-30 07:36 回复

  如果是工作原因导致脑出血，还需要确定双方之间是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，交纳了社保，并且经人社部门认定为工伤，则由工伤保险基金赔付。如果是劳务关系则由雇主承担赔偿责任。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  杨帆律师

  地区：山东-济南 2024-03-30 08:48 回复

  及时向公司申请工伤认定，后续的一些费用按照当地标准计算，是否需要委托？
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  俎鑫律师

  地区：山东-济南 2024-03-30 08:55 回复

  这个一般不认定工伤，脑出血一般都是自身疾病，除非有明确的证明该病因是因为工作超强度造成的。
  咨询Ta 打赏Ta