3位律师回复

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  范琳琳律师

  地区：上海-杨浦 2024-04-01 14:14 回复

  节假日调休不给三倍工资是不合理的，且违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。因为法定节假日加班必须支付三倍工资，不能用补休来代替。只有在双休日加班的情况下，才可以进行调休。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，就必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。如果用人单位不支付三倍工资，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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  范文成律师

  地区：上海-徐汇 2024-04-01 14:14 回复

  不正常，可应该做为加班出里
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  屈昌畔律师

  地区：上海-浦东 2024-04-02 17:44 回复

  公司可以根据经营需要安排工作的，除非为了规避支付劳动报酬而恶意安排休息的话
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