1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-02 07:26 回复

  如果还不到休产假时间，你可以通知单位解除合同，拖欠的工资可以随后再要。发生意外，如单位有过错要承担责任。但真的发生，其实很难弥补。