1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-02 14:05 回复

  只要是有工作过，就应当按时计发工资，不存在说离职就不发工资的情形。用人单位有拖欠工资情形可以直接向单位所在地社保局的劳动监察大队投诉，监察大队会依法处理。