1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-03 09:31 回复

  有无签订劳动合同?是否成立劳动关系？如果是劳动关系可以要求和单位签书面劳动合同，明确工资标准。如果对方不签可以主张双倍工资。发照片看是否工作需要，也应符合合同约定范围。如果不是，可以要求单位撤回，造成损失的应该赔偿损失。