1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-03 12:10 回复

  你好！你提供的信息量过少，难以作出全面、精准回复。 另一方面，从原则上讲，第一、单位对员工罚款是违法的；第二、确实涉及合法扣款，则扣款幅度不超过员工月标准工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。