1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-03 07:45 回复

  你好，根据你的劳动合同确定你的工作岗位。如需调整岗位需要变更合同。实践中，单位可能没有变更合同，但员工也同意换行，也会发生变更岗位的法律效力。从你的描述看，单位是不可以调整你的岗位的，即使调整岗位，待遇也不得低于原来岗位。建议你在交涉过程中保留好相关证据，有备无患。