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  法律顾问团

  2020-09-04 16:10 回复

  根据《劳动合同法》氛36条，你可以和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第37条，如果你提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位出现以下情形，你可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第26条笫一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。