1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-05 09:10 回复

  这个是涉及劳动合同的主体问题。关键要看一厂和二厂是不是都具有独立法人资格。如果都是独立法人，就不可以把你直接调到二厂，如需调二厂，一厂应先解除劳动合同，支付经济补偿金(或二厂承诺工龄连续计算)，然后与二厂签订合同。