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我们单位因老板原因从年前12月15号开始放假，一直放到现在还没开工。说开工资的百分之十五，社保从这百分之十五扣除。放假期间回去干活一天给二百，工资从10月份到现在也没有开。请问这样做合法吗？我们应该怎么办？谢谢

恩*人 西藏-拉萨 其他 2020-09-05 09:21

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-05 09:26 回复

    不合法，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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