4位律师回复

• 

  丁志娥律师

  地区：河北-石家庄 2024-07-15 08:24 回复

  首先，自离后并不影响你工资的发放，工资属于你的合法劳动报酬；其次，你自离是否对企业造成了一定的损失，如果造成了损失，企业是有权要你进行赔偿；最后，单方面无正当理由解除劳动关系的，要按照劳动合同，承担相应的违约责任。
  9.90
• 

  刘彩珍律师

  地区：广东-中山 2024-07-13 12:25 回复

  按照法律规定 即使自离 单位也应该按照实际上班天数发放工资
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  苏裕洪律师

  地区：广东-中山 2024-07-13 12:25 回复

  需要发工资的，无论是否自离，用人单位都不能拖欠员工的工资
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  姚明律师

  地区：广东-中山 2024-07-13 12:45 回复

  自离工资依然需要发放，只不过因为是劳动者单方解除劳动关系，所以将没有经济补偿金给到劳动者
  咨询Ta 打赏Ta