3位律师回复

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  王瑞瑞律师

  地区：山东-济南 2024-07-17 08:31 回复

  公司安排强制调休是可以的，第一是为了更好的照顾员工的身体健康，第二也是符合法律要求的，不过你最好跟公司沟通清楚，让公司出具一份公司安排调休的通知或者将人事，老板通知你调休的录音录像做一份保存，防止公司以调休为名义，最终认定你旷工，而且有一点，正常调休是工资的，在跟人事，老板确认调休事宜时，一定要询问清楚，保障自己的合法权益。
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  谢光义律师

  地区：山东-烟台 2024-07-15 09:07 回复

  不违法，根据规定，公司安排职工加班后半年内应给予调休，否则应支付加班费，因此公司有权安排职工调休。
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  侯秀君律师

  地区：山东-烟台 2024-07-15 09:26 回复

  是合法的，公司方面应当在调休期间给你发放生活费，公司由于任务不足可以放假
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