4位律师回复

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  徐文

  地区：北京-东城 2024-07-27 08:55 回复

  首先，回顾您与劳务公司签订的劳务合同，查看合同中有关解除合同的条款，确认解除条件和程序，保留与劳务公司沟通的记录、工作证明、工资支付记录等，作为维权证据。其次，与劳务公司进行沟通，尝试了解解除劳务关系的原因，并寻求协商解决。如果协商无效，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼，劳务公司未按照合同约定解除劳务关系，您有权要求公司承担违约责任并给予赔偿。注意劳动仲裁和诉讼的时效，通常劳动争议申请仲裁的时效为一年。
  9.90
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  马立军律师

  地区：青海-西宁 2024-07-25 11:50 回复

  无论是协商解除、还是未经劳动者同意违法解除。都需要支付赔（补）偿金。如果违法解除。直接申请劳动仲裁。
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  张进律师

  地区：青海-西宁 2024-07-25 11:51 回复

  不是劳动合同吗。你们具体是什么法律关系 劳动关系解除需要赔偿的
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  张义律师

  地区：青海-西宁 2024-08-24 08:06 回复

  如果违反了劳动法，可以提起劳动仲裁！但是你要有一定的证据！
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