1位律师回复

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  姚惠雄律师

  地区：浙江-杭州 2024-08-05 13:04 回复

  首先要看驾驶员和单位是什么法律关系。如果是劳动合同签订了，按月给付工资的，属于劳动关系。用人单位需要为其工作期间因履行职务行为导致第三人的伤害承担赔偿义务，劳动者有故意或重大过失的，可以向劳动者追偿保险公司理赔完有不足的那部分，具体比例根据情况由法院认定。如果是雇佣关系，雇主对外承担责任，然后同样根据情况保留向受雇佣者追偿。如果是承揽关系，那就主要看选人用人单位有无过错。
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