1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-09-08 08:00 回复

  你要看你们合同里面有没有约定，这种情况如果有的话就按照合同里面来处理。那如果没有的话，如果是职工的原因自己离职，那你还是要按照原来的工资支付给他们，然后你可以不用支付经济补偿金，同时可以要求办好交接工作。