2位律师回复

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  张尽安律师

  地区：河南-郑州 2024-08-24 08:33 回复

  你好，如果实际支付的工资高于合同约定，企业可能是为减少社保费用、加班费等支出；如果实际工资低于约定，则可能存在拖欠或克扣工资的问题。
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  邱楠律师

  地区：黑龙江-齐齐哈尔 2024-08-24 10:19 回复

  如果合同中约定了工资金额，可以通过劳动仲裁申请。
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