1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-08 11:49 回复

  确认存在《奖金协议》被支持的情况，所以慎签。不得不签，建议明确这笔钱的性质属于当年完成目标的奖金，不要描述成“以不离职为前提”。协议如果描述两年内不得离职，就可能违反劳动法而无效了。两年内主动辞职，被辞退都适用？不太公平，限定主动离职还合理一点。慎签，内容想好后再签。