4位律师回复

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  邓青青律师

  地区：广东-广州 2024-11-26 09:47 回复

  您好，不合法，不是按工资的百分之多少缴纳，看个人需求以及单位申报的比例，一般来说5-12都可以，
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  中山律师团队

  地区：广东-中山 2024-11-26 08:41 回复

  根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。公积金的缴费基数主要是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。‌根据《住房公积金管理条例》的规定，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这个平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，以及按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。‌
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  姚明律师

  地区：广东-中山 2024-11-26 08:57 回复

  根据《住房公积金管理条例》的规定，单位为在职职工缴存住房公积金具有法定强制性[^0^]。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心可以责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款[^1^]。
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  陈燕律师

  地区：重庆-渝中 2024-11-26 14:11 回复

  根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，如果公司没交，可以投诉到公积金中心。
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