1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-09-13 08:03 回复

  产假期间应当继续缴纳社保费用，个人缴纳的部分当然由个人承担。公司承担的部分也应由公司承担，不能从员工获得的生育津贴中扣除。