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熊我是某公司的一个领班,薪资是拿月薪的,现在公司由于员工偏少,公司就强制性安排领班轮流做员工的事,单方面改变了工作性质,请问这是否触犯了劳动法?我们应该怎样保护我们的权益?谢谢

粉*_ 河南-洛阳 其他 2020-09-13 11:19

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-13 11:23 回复

    不知道你的工作量是否很大,你所做的工作是否与报酬偏差太大;或者你在劳动合同中明确约定了工作岗位,或者在合同中明确约定的工作时间和工作量。
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