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熊我是某公司的一个领班,薪资是拿月薪的,现在公司由于员工偏少,公司就强制性安排领班轮流做员工的事,单方面改变了工作性质,请问这是否触犯了劳动法?我们应该怎样保护我们的权益?谢谢
粉*_
河南-洛阳
其他
2020-09-13 11:19
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1
位律师回复
法律顾问团
2020-09-13 11:23 回复
不知道你的工作量是否很大,你所做的工作是否与报酬偏差太大;或者你在劳动合同中明确约定了工作岗位,或者在合同中明确约定的工作时间和工作量。
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