1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-21 15:53 回复

  劳动合同的话，是怎么约定的，一般不用赔偿的。

  除提供专项培训费用和保密协议的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。未提供培训不需支付违约金。