1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-21 16:01 回复

  要依据你们签订的劳动合同进行处理，但如果公司有欠你工资，则应当支付给你，跟自动离职是两码事。

  单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。请问有没有签订劳动合同?工作多久了?是因为什么原因离职?