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我母亲出生于1967年4月15,于2003年3月开始在一家民营企业上班,到2018年2月底工作年限刚好15年且已到达退休年龄数月,4.15日满51岁,但单位昨天对他口头提出解除劳动关系,并不给她办理退休手续,请问单位这样做合法吗?我们应该如何应对呢

K*_ 湖南-永州 其他 2020-09-23 13:35

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-23 13:39 回复

    1、解除合同的理由是什么? 2、你母亲从事的是什么工作?工种决定退休年龄? 3、单位是给你母亲购买了养老保险等? 4、这些因素是决定单位是否合法的前提条件。

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