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我在一家台资企业2006年开始工作至今，我们的薪水是用薪责任制的，就在上周公司突然发了一份公告把原来月薪责任制的全部改为加班计薪制度了，现在公司的订单很少，没有班加我们的薪水会少很多，请问我们应该怎么办

Y*R 北京-朝阳 其他 2020-09-24 14:30

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-24 14:36 回复

    以劳动报酬减少，要求解除合同并支付经济补偿金。

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