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  法律顾问团

  2020-07-04 09:20 回复

  （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

  （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

  （3）劳动合同期限；

  （4）工作内容和工作地点；

  （5）工作时间和休息休假；

  （6）劳动报酬；

  （7）社会保险；

  （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

  （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  【法律依据】：

  《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。