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  地区：重庆-万州 2020-12-29 10:49 回复

  欢迎咨询法律问题。 根据您的情况:劳动法和劳动合同法的规定，试用期期间，用人单位应该按劳动者实际工作期限支付工资，工资的支付不能附带其他限制条件，如果劳动者在试用期期间不符合用人单位条件，双方可以不建立劳动合同，但应向劳动者支付实际工作期间的工资。
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