4位律师回复

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  朱成律师

  地区：上海-宝山 2021-04-25 17:27 回复

  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 具体什么情况呢？欢迎联系
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  韩晓菲律师

  地区：北京-海淀 2021-04-26 10:11 回复

  你好，首先你可以向相关劳动保障部门投诉，投入如果可以解决问题的话，省时省力。 其次需要确定你为谁工作，是个人还是公司，如果是个人的话，你需要前往雇佣你提供劳务一方住所地以劳务纠纷诉讼起诉维权，如果是单位的话，你没有签订劳动合同，你需要向单位住所地劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并要求支付工资，同时也要看你是否已经离职或者是否被辞退，你可以主张经济补偿金或者赔偿金，这需要根据不同情况确定。
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  李储文律师

  地区：内蒙古-赤峰 2021-04-26 13:08 回复

  你具体说说案情，可以有针对性的帮助你！
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  彭夏律师

  地区：广东-惠州 2021-08-20 10:12 回复

  你好，可以先向劳动监察大队投诉，如果解决不了，再申请劳动仲裁。
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